Posse coletiva está prevista para 4 de junho; nomeados ocuparão o cargo de analista técnico-administrativo e poderão atuar em diversas áreas da Pasta
O Ministério da Cultura (MinC) nomeou, nesta quarta-feira (14), 50 novos servidores aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU), conforme a Portaria MinC Nº 220, de 13 de maio de 2025. A posse coletiva está marcada para o dia 4 de junho.
Os nomeados ocuparão o cargo de Analista Técnico-Administrativo e poderão atuar em diversas áreas do MinC, contribuindo para o fortalecimento da gestão cultural em âmbito nacional. As lotações finais ainda estão sendo definidas, de acordo com as necessidades institucionais.
A nomeação marca a entrada de servidores efetivos após um longo período sem reposição de pessoal. Para a coordenadora-geral de Gestão de Pessoas do MinC, Bruna Santos, o reforço representa um avanço importante nas diversas frentes que o Ministério tem feito para recompor sua força de trabalho.
"A chegada desses servidores efetivos é motivo de muita comemoração, desde a recriação do Ministério da Cultura nossa gestão atua para recompor os quadros de força de trabalho. Esses profissionais ampliarão a capacidade técnica do Ministério da Cultura e reafirma nosso compromisso com um serviço público qualificado, diverso e comprometido com a cultura brasileira.”
Os nomeados devem apresentar a documentação pelo portal SOUGOV.BR e realizar os exames admissionais conforme o Anexo II da portaria.
CNU
O CNU, também conhecido como "Enem dos Concursos", é uma iniciativa do Governo Federal para centralizar e agilizar o processo de contratação de servidores públicos federais. Em sua primeira edição, realizada em 18 de agosto de 2024, o concurso ofereceu 6.640 vagas em 21 órgãos públicos federais, organizadas em oito blocos temáticos. As provas foram aplicadas simultaneamente em 228 cidades de todo o país, com mais de 970 mil candidatos presentes.
Além de ampliar o acesso ao serviço público, o CNU busca garantir igualdade de condições entre os candidatos, padronizar a aplicação das provas, valorizar as competências exigidas para o exercício das funções públicas e assegurar um processo seletivo mais justo, objetivo e impessoal em todas as suas etapas.
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